We Care programmet innebär att vi tillsammans skapar hållbarhet hos företag där både företaget, ledare och medarbetare växer och mår bra. Vi skapar inkludering, öppen kommunikation, samarbete och rättvisa. Det innebär också att arbeta mer effektfullt, minska stress, förebygga konflikter och sjukfrånvaro, och hjälpa ledare och medarbetare att hitta balans mellan jobb och privatliv.
Vill du ha hjälp att skapa ett företag med ökad lönsamhet och en arbetsplats där alla kan växa, må bra och ge sitt bästa?
Vi gör en unik resa där du får stöd, en strategisk partner som guidar dig genom varje steg från en kartläggning, affärsstrategi och åtgärder som ger att hållbarhet genomsyrar verksamheten. Vare sig det är praktiskt, teoretiskt eller strategiskt. Välkommen till Body Å Brains We Care-program!
Är det dags för dig och företaget att göra den resan? Boka tid nedan så hjälper jag dig att bygga företaget baserat på hållbarhet där talanger vill vara och stanna.
Ps! Ofta kan du också söka ekonomiskt företagsstöd för arbetet ofta upp till 75% i stöd. DS!
We Care – Investera i hållbarhet, lönsamhet och en attraktiv arbetsplats
Skapa en arbetsplats där människor trivs, presterar och vill stanna kvar
I dagens arbetsliv är hållbarhet och medarbetarhälsa avgörande för att attrahera och behålla talanger och för företagets ekonomi. Genom vårt program We Care hjälper jag företag att skapa långsiktig framgång genom ett strategiskt arbete med hållbarhet, ledarskap, arbetsmiljö och stress.
Vad är We Care som skapar hållbarhet?
We Care är ett skräddarsytt utvecklingsprogram, som kopplar samman hållbar affärsutveckling med organisatorisk hälsa. Programmet fokuserar på att:
- Utveckla en hållbar affärsstrategi och tydlig värdegrund
- Kartlägga och förbättra hållbarhet ur socialt, ekonomiskt och ekologiskt perspektiv
- Skapa bättre förutsättningar för fler kunder och möta deras krav på hållbarhet
- Främja en trygg och hälsosam arbetsmiljö
- Minska stress och förebygga konflikter
- Stärka inkludering, mångfald och jämställdhet
- Utveckla ledarskap och ökat medarbetarengagemang
- Skapa en attraktiv arbetsplats som lockar och behåller kompetens
- Bättre koll på vilka risker, utmaningar och fördelar som företaget har
- Stärkt varumärke och företagskultur
Vad ingår i programmet?
- Kartläggning och analys av nuläget
- Framtagande av hållbar affärsstrategi och värdegrund
- Workshops, rådgivning och individuell coaching
- Arbete med de olika hållbarhetsperspektiven,
- Åtgärder inom social-, ekonomisk och ekologisk hållbarhet
- Vid behov upprättande av olika policys, rutiner som kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöpolicy samt personalhandbok
- Ledarskapsutveckling och medarbetarutveckling
- Praktiskt stöd
- Löpande uppföljning och anpassning utifrån era behov
Investering och finansiellt stöd
- Total investering: 200 000 SEK
- Stöd via Hållbarhetschecken (Region Västerbotten) finns att söka: upp till 75 %
- Vid beviljat stöd blir den faktiska kostnaden för ditt företag: endast 50 000 SEK
Vi hjälper dig gärna med ansökan till Hållbarhetschecken för att maximera ditt stöd.
Mätbara resultat från våra kunder gällande social hållbarhet
Företag som genomfört We Care har upplevt:
- Ökad trivsel, förbättrad kommunikation och färre konflikter
- Lägre stressnivåer och högre effektivitet
- Minskad sjukfrånvaro och personalomsättning
- Starkare företagskultur och tydligare arbetsgivarvarumärke
- Högre konkurrenskraft och långsiktig lönsamhet
Är ni redo att investera i en hållbar framtid?
We Care anpassas efter varje företags unika behov – oavsett om det gäller ledningsgrupp, team eller enskilda medarbetare. Vi arbetar med evidensbaserade metoder och ett helhetsgrepp kring stresshantering, psykisk hälsa och organisatoriskt ansvar.
👉 Boka en kostnadsfri rådgivning idag och påbörja resan mot en mer hållbar och framgångsrik arbetsplats.
Läs nedan vad kunderna tycker om nyttan av tjänsten
Förslag på process
Nedan finns förslag på en process. Jag skräddarsyr utifrån era behov. Under en längre period följer jag er från nuläge till önskat läge. Målet är att skapa en ekonomisk och social hållbar arbetsplats.
Beskrivning process
1. Nuläge
Uppstart ledning
Genomgång av olika styrdokument, mål, visioner, värdegrund mm utifrån hållbarhetsperspektiven.
Kartläggning
Evidensbaserad enkät och sedan enskilda djupintervjuer med chef och medarbetare, som kartlägger både organisatorisk och social arbetsmiljö, kränkande särbehandling samt stress. av organisatorisk och social arbetsmiljö, social hållbarhet, företagets risk och friskfaktorer, medarbetarnas psykiska hälsa, teamarbete, engagemang, delaktighet, meningsfullhet, organisatoriska psykosocial miljö samt onboarding process mm.
2. Workshop
Ledning
- Genomgång av resultat och upprättande av en plan.
- Vikten av hälsofrämjande arbetssätt för att vara en attraktiv arbetsgivare för att lättare rekrytera och behålla personal, undvika konflikter, sjukskrivningar och personalomsättning.
- Vi går igenom VSME (Voluntary Sustainability Reporting Standard for Micro and Small Enterprises)
- Riskanalys och varför hållbarhet är bra för varumärket
- Upprättande av hållbar affärsstrategi med mål och vision utifrån ekonomisk, ekologisk och social hållbarhet och hur vi bibehåller dem, rutiner och annat som är beslutat.
- Utifrån kartläggningens resultat samtalar vi om hur ni tillsammans kan skapa: bättre lönsamhet och effektivitet
- Hållbara hälsofrämjande arbetssätt för att vara en attraktiv arbetsgivare och skapa goda förutsättningar för medarbetarna och chefer
- Vad innebär leda i ett växande företag, vikten av att bygga en strategi för att stärka samarbetet i teamet. Ledningsgruppens betydelse, roll, ansvar och samstämmig.
- Vad som behövs för att få en harmonisk arbetsgrupp som är effektiva och levererar bättre resultat.
- Tydliggörande av “waste”, prioriteringar, roller, ansvar och vikten av olika perspektiv och olikheter i ledningsgruppen.
- Bygg en trygg stark grupp för ökad trivsel, samarbete och attraktivitet. Värdegrundens roll i en fungerande arbetsplats
- Inre och yttre kommunikation av hållbarhet. Hur kan man ha nytta av det i säljet och som arbetsgivare.
- Arbetssätt för att få teamet att arbeta mot samma mål
Workshop Hela arbetsgruppen
Vi samtalar om
- Varför det är viktigt arbeta med hållbarhet och vad begreppet innebär
- Mål, visioner och gör en gemensam målbild
- Hur vi skapar ett hälsofrämjande arbetssätt, trivsel, teamsamarbete, meningsfullhetoch delaktighet på arbetsplatsen
- Utifrån kartläggningens resultat har vi en dialog om hur ni tillsammans kan skapar arbetsglädje, lönsamhet och effektivitet
- Spelregler och deras roll i företaget och ut mot kund
- Hur vi jobbar med olika rutiner, kvalitet och varför alla har ett ansvar att jobba utifrån det som är beslutat
- Vikten av mångfald och olika perspektiv
- Teamstärkande aktiviteter
- Förebygga stressrelaterad och psykisk ohälsa samt att ni får kunskap om risk/ friskfaktorer och stresshanteringsverktyg och mycket mer
- Vi upprättar en handlingsplan utifrån vad vi pratat om. Innehållet anpassas efter ert behov.
3. Framtidsplan
Vi går igenom vad som kom upp på workshopen, reflektioner samt att handlingsplanen och spelreglerna stämmer överens med det samt beslutar väg framåt.
4. Framtidsläge och skapa resultat
Abonnemang
Förbokade timmar som ni kan nyttja när ni vill och hur ni vill för åtgärder på gruppnivå och individnivå. Handledning och coaching för att uppnå en hållbar och hälsofrämjande arbetsplats. Kan vara exempelvis utbildning, coachning individuellt/ gruppnivå samt jobba vidare med sådant som kommit upp i kartläggningen och workshoparna. Det kan handla om ledarskap, teamets ansvar, arbetsgivarens roll, chefens arbetsmiljöansvar, samarbete, struktur, tydlighet, kommunikation, arbetsglädje, organisatoriska och företags förbättringar ekonomiskt, socialt eller miljömässigt.
Vill du skapa rätt förutsättningar för att maximera lönsamhet och hållbarhet i ditt företag boka redan idag ett kostnadsfritt rådgivningsmöte.